Público objetivo

Personas que se encuentran desempeñando funciones que requieren el desarrollo de competencias de trabajo en equipo.

  • Representantes de la empresa
  • Colaboradores de distintas áreas
  • Equipos comerciales
  • Gerentes de diversos sectores
  • Toda la organización

Las empresas atribuyen sus éxitos al trabajo integrado de las partes que la conforman. Siendo ésta una acepción tan obvia, igualmente se pasa por alto en el día a día de las organizaciones, “el saber sin hacer es tener en manos absolutamente nada”
  1. Tomar conciencia del trabajo en equipo y la normalidad nueva de trabajo remoto
  2. Conocer cómo establecer objetivos y metas para el equipo y el individuo
  3. Valorar el aporte individual en el logro colectivo del equipo

  • Cómo se logran mejor los objetivos trabajando y colaborando con el equipo. 
  • Qué importancia tienen los objetivos y las metas fijadas en el equipo y CON el equipo. 
  • La importancia del individuo como parte de un grupo eficaz. 
  • Las grandes dificultades son sometidas ante la eficacia de un grupo de colaboradores. 
  • No importa cuántos puedan ser estrellas en el grupo, la falla de uno es falla del equipo. 
  • Querer y hacer es PODER en el grupo eficaz. 

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    Información

    Lázaro de Rivera 1237, Sajonia, Asunción-Py