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Son 4 planes que todo gerente de venta debería seguir para lograr sus metas y objetivos
Nuestro programa está basado en más de 30 casos de estudio en el mercado nacional
Por qué nosotros?
Somos los propietarios de todos los temas del curso
Proveemos herramientas y mapas mentales que se pueden poner en práctica inmediatamente
El programa se adecua a las necesidades de su compañía
Nos basamos en la experiencia de cientos de casos de estudio
Programs tailored to fit your business
A lot of real-life case studies
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Echa un vistazo a nuestros programas
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Formación en Ventas Profesionales
La guía que necesitan los vendedores en cada compañía
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Dirección Ejecutiva de Ventas
La guía que necesitan los gerentes de ventas para adminsitrar su equipo eficazmente
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Liderazgo Corporativo
La guía para los gerentes para modelar el futuro equipo de su compañía
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Fantástica Atención
La guía que necesita toda compañía para lograr altos índices de satisfacción de los clientes
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Datos de interés
¿Cuál es la razón de este curso?
Nuestro mercado actual propone una serie de desafíos a los profesionales de las áreas comerciales y de marketing, entre ellas, la habilidad de análisis estratégico de gestión, y ésto es lo que persigue este Taller, marcando tendencias en el ámbito comercial actual aplicando metodologías y herramientas modernas.
¿Cuáles son los objetivos de este curso?
1. Reconocer la importancia y aplicar herramientas en el proceso de reclutamiento y selección de colaboradores.
2. Analizar el mercado e implementar un esquema de remuneraciones e incentivos adecuados a la organización y al entorno.
3. Conocer y practicar las técnicas de formación de colaboradores del área de ventas.
4. Conocer y administrar las herramientas de seguimiento que tienen a mano los supervisores de ventas.
5. Comprender la gestión de los colaboradores de ventas a través de reportes de las herramientas de seguimiento.
¿A quiénes va dirigido el curso?
Personas que se encuentran desempeñando funciones que requieren el desarrollo de competencias de mandos medios y gerenciales de ventas.
¿Cuáles son los temas de este cruso?
Planificación de Reclutamiento y Selección:
- Desarrolla la capacidad de llevar adelante tareas de reclutamiento y selección de colaboradores para el sector de ventas
Planificación de Capacitación y Entrenamiento:
- Desarrolla la capacidad de transmitir conocimiento a través de dinámicas y vivencias.
Planificación de Control y Seguimiento:
- Desarrolla la capacidad de analizar estratégicamente los objetivos de actividad de los colaboradores orientando a la mejora. ara el sector de ventas.
Planificación de Incentivos y Remuneraciones:
- Desarrolla la capacidad de diseñar un mapa de remuneración para los colaboradores del área comercial.
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Escuela Retail
Somos una consultora de entrenamientos profesionales empresariales